Hea cexa, ma ei solva kedagi, aga kui ma küsin "pealiku" käest, mis edasine tegevus on ja mulle kehitatakse vastuseks õlgu, siis ma ei saa ka kiitust jagada. Nagu igasugubne arvamus, on ka see minu (ja paraku ka kogu meie meeskonna) nägemus asjast. Ma pole kordagi öelnud, et mäng oli halb või mulle ei meeldinud, ma kõigest ütlen, mida ma ootan "komandörilt" - selgeid ja arusaadavaid juhtnööre, mis baseeruvad adekvaatsel infol. Paraku seda ei olnud. Ehk aitab paremini, kui ma toon välja oma nägemuse juhtimisest:
Kui on konkreetsed üksused, siis igal üksusel on oma juht. Komandör peab veenduma, et tal on nende üksustega side. Ta peab olema teadlik iga üksuse asukohast ja ülesandest. Vajadusel jooksvalt üksusi juhendades ja ülesandeid jagades. On ilmselge, et juhilt oodatakse rohkem ja seega süüdistatakse teda ka kõigepealt. Sõjaväelises korras ei käi pataljoniülem iga reamehe juures. Käsuliin peab toimima mõlemas suunas - ja liinina.
Ma usun, et igaühel on alati midagi õppida. Andesta, kui ma kuidagi solvasin kedagi - see ei olnud kindlasti minu eesmärk ja soov. Ja ma annan endale aru, et nii suurtel mängudel on ikka teatav kaos :). Kogemustega tulevad ka teadmised ja oskused. Loodan, et järgmisel korral oled ka sina midagi juurde õppinud ja mängu analüüsides teinud järeldusi, kuidas ja mida paremini korraldada. Meie üksus igatahes on seda teinud - analüüsinud oma tegevust, nii üksuse siseselt, kui koostöös teiste üksustega. leidsime vigu ja vajakajäämusi, mille kõrvaldamine on meie üksuse jaoks oluline edaspidine tegevus.
